O projekcie

Wartość projektu: 1 282 278,43 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 089 936,67 zł

Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa 72 biernych zawodowo kobiet w wieku produkcyjnym (18 – 59 lat) zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego miasto Radom oraz gminę Wieniawa, w szczególności biernych zawodowo kobiet z wykształceniem ISCED 3 i niższym oraz w wieku do lat 30 w okresie realizacji projektu (1.04.2024-31.03.2025), która będzie wynikiem udzielenia profesjonalnego wsparcia aktywizującego. W konsekwencji co najmniej 66% biernych kobiet poprawi swoją sytuację na rynku pracy.

Udział w projekcie obejmuje następujące elementy:

Diagnoza sytuacji Uczestniczki projektu na rynku pracy zgodnie z założeniami dotyczącymi narzędzia Indywidualny Plan Działania opisanego w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Celem wsparcia jest identyfikacja potrzeb Uczestniczki projektu, w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych (potwierdzanie nabytych wcześniej kwalifikacji i kompetencji), możliwości doskonalenia zawodowego oraz poprzez opracowanie lub aktualizację IPD dla każdej Uczestniczki projektu.
Dzięki opracowaniu IPD każda z Uczestniczek projektu otrzyma ofertę wsparcia, obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niej jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia.
W trakcie spotkania zostanie przeprowadzona diagnoza/ocena umiejętności cyfrowych z wykorzystaniem „Europejskiego narzędzia do oceny poziomu kompetencji cyfrowych”. W zależności od jego wyniku Uczestniczka zostanie lub nie zostanie zakwalifikowana do udziału w szkoleniu z zakresu kompetencji cyfrowych.
Każda Uczestniczka projektu otrzyma śr. 5 godz. zegarowych wsparcia.
Wsparciem zostaną objęte 72 Uczestniczki.

Uzupełnienie poziomu kompetencji cyfrowych wynikające z przeprowadzonej diagnozy

Celem wsparcia jest uzupełnienie poziomu kompetencji cyfrowych Uczestniczek projektu, których na etapie diagnozy stwierdzono konieczność uzupełnienia kompetencji w tym zakresie.
Uczestniczki, u których zostanie zdiagnozowana konieczność uzupełnienia kompetencji cyfrowych wezmą udział w 40 godz. szkoleniu składającym się z 5 modułów (5 modułów x 8 godz.):
- Informacja i dane,
- Komunikacja i współpraca,
- Tworzenie treści cyfrowych,
- Bezpieczeństwo,
- Rozwiązywanie problemów.
Na zakończenie każdego modułu odbędzie się egzamin zewnętrzny potwierdzający zdobyte kompetencje cyfrowe.
Wsparciem zostaną objęte 44 Uczestniczki projektu.
W czasie realizacji szkolenia Uczestniczkom projektu przysługuje stypendium szkoleniowe w maksymalnej wysokości 477,41 zł.
W ramach wsparcia Uczestniczki mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu, jak również o zwrot kosztów opieki nad dziećmi lub osobą wymagającą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Modułowe kształcenie aktywizujące

Szkolenia aktywizujące obejmą następujące moduły (64 godz., 4 moduły x16 godz.):
- Moduł dot. nabycia przez Uczestniczki projektu umiejętności poszukiwania atrakcyjnych dla siebie nisz rynkowych pod kątem profilowania przyszłych aktywności zawodowych,
- Moduł dot. poszukiwania źródeł finansowania planowanych działalności gospodarczych,
- Moduł dot. budowania i podtrzymywania kontaktów, w tym biznesowych z przedstawicielami związków pracodawców, pracodawcami pod potrzeby aktywności zawodowej,
- Moduł dot. promowania wśród pracodawców rozwiązań wspierających równe traktowanie i niedyskryminację kobiet na rynku pracy oraz realizację zasady szeroko pojętej niedyskryminacji.
Nabycie kompetencji będzie weryfikowane poprzez egzamin wewnętrzny.
Wsparciem zostaną objęte 72 Uczestniczki.
W czasie realizacji szkolenia Uczestniczkom projektu przysługuje stypendium szkoleniowe w maksymalnej wysokości 763,86 zł.
W ramach wsparcia Uczestniczki mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu, jak również o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą wymagającą w codziennym funkcjonowaniu.

Podniesienie/aktualizacja kwalifikacji/kompetencji zawodowych niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi

Celem szkolenia jest zdobycie przez Uczestniczkę kwalifikacji lub kompetencji niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi, co polepszy jej sytuację społeczną i zawodową oraz umożliwi Uczestniczce zdobycie zatrudnienia.
Średnia liczba godzin kursu wyniesie 104 godzin zajęć.
Nabycie kwalifikacji/kompetencji będzie weryfikowane poprzez przeprowadzenie egzaminu zewnętrznego przez uprawnioną instytucję.
Wsparciem zostaną objęte 72 Uczestniczki.
W czasie realizacji szkolenia zawodowego Uczestniczkom projektu przysługuje stypendium szkoleniowe, którego wysokość miesięcznie wyniesie 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W ramach wsparcia Uczestniczki mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu, jak również o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą wymagającą w codziennym funkcjonowaniu.